Text copied to clipboard!
Pealkiri
Text copied to clipboard!Värbamiskoordinaator
Kirjeldus
Text copied to clipboard!
Otsime kogenud ja organiseeritud värbamiskoordinaatorit, kes liituks meie personalitiimiga. Selles rollis mängite olulist rolli talentide ligimeelitamisel ja värbamisprotsessi sujuva toimimise tagamisel. Teie ülesandeks on hallata töökuulutusi, suhelda kandidaatidega ning toetada värbamisjuhte kogu värbamisprotsessi vältel.
Teie igapäevased ülesanded hõlmavad kandidaatide esialgset sõelumist, intervjuude ajastamist ja koordineerimist, värbamisandmete haldamist ning värbamisprotsessi tõhustamist. Samuti teete tihedat koostööd värbajate ja osakonnajuhtidega, et mõista nende vajadusi ja leida parimad talendid.
Edukas kandidaat on suurepäraste suhtlemisoskustega, detailidele orienteeritud ning suudab töötada kiire tempoga keskkonnas. Lisaks on oluline hea ajaplaneerimisoskus ja võime hallata mitut ülesannet korraga.
Kui olete kirglik personalitöö ja talentide leidmise vastu ning soovite panustada meie ettevõtte kasvu, ootame teie kandideerimist!
Kohustused
Text copied to clipboard!- Koordineerida ja hallata värbamisprotsessi algusest lõpuni.
- Ajastada ja korraldada intervjuusid värbajate ja kandidaatide vahel.
- Hallata ja ajakohastada värbamisandmebaase ning kandidaadiprofiile.
- Suhelda kandidaatidega ja pakkuda neile vajalikku teavet värbamisprotsessi kohta.
- Toetada värbamisjuhte ja osakonnajuhte talentide leidmisel.
- Tagada positiivne kandidaadikogemus kogu värbamisprotsessi vältel.
- Analüüsida ja optimeerida värbamisprotsessi tõhusust.
- Koostada ja avaldada töökuulutusi erinevates kanalites.
Nõuded
Text copied to clipboard!- Varasem kogemus värbamise või personalitöö valdkonnas.
- Suurepärased suhtlemis- ja organiseerimisoskused.
- Võime töötada kiire tempoga keskkonnas ja hallata mitut ülesannet korraga.
- Hea ajaplaneerimisoskus ja tähelepanu detailidele.
- Kogemus värbamistarkvara ja andmebaaside kasutamisel.
- Positiivne ja professionaalne suhtumine kandidaatide ja kolleegidega suhtlemisel.
- Võime analüüsida värbamisandmeid ja teha parendusi protsessides.
- Hea eesti ja inglise keele oskus, nii kõnes kui kirjas.
Võimalikud intervjuu küsimused
Text copied to clipboard!- Milline on teie varasem kogemus värbamise või personalitöö valdkonnas?
- Kuidas tagate positiivse kandidaadikogemuse kogu värbamisprotsessi vältel?
- Kuidas haldate mitut värbamisprotsessi korraga?
- Milliseid värbamistarkvarasid või tööriistu olete varem kasutanud?
- Kuidas lahendate keerulisi olukordi kandidaatide või värbamisjuhtidega?
- Kuidas hindate kandidaadi sobivust konkreetsele ametikohale?
- Millised on teie tugevused värbamiskoordinaatorina?
- Kuidas olete varem aidanud optimeerida värbamisprotsessi?
